Für die Zukunft Verantwortung tragen

Die 3 Säulen der Nachhaltigkeit:

Wir wollen unseren Kindern und Enkelkindern ein intaktes ökologisches, soziales und ökonomisches Gefüge hinterlassen.

Das Hotel & Conference Center Sempachersee setzt Nachhaltigkeit täglich um.

    • Hotelwäsche: Wir arbeiten mit biologisch abbaubarem Reinigungsmittel, die Reinigungsprodukte für die Waschmaschinen in der Lyngerie sind automatisch dosiert. Auf Wunsch unserer Gäste, kann die Wäsche sparsam gewechselt werden.

    • Seewasserkühlung: In der Schweiz müssen wegen der wärmeren Temperaturen immer mehr Gebäude gekühlt werden. Dafür wird zunehmend Seewasser eingesetzt. Mit dem Seewasser werden im Sommer fast 100 Prozent des CO2 eingespart, welches das Hotel & Conference Center Sempachersee mit einer konventionellen Anlage produzieren würde.

    • Elektroladestation: Grün fahren mit Hotel & Conference Center Sempachersee. Mit den Elektroladestationen bieten wir die Möglichkeit Elektro-oder Plug-In-Hybridfahrzeuge aufzuladen. Auch in diesem Bereich übernehmen wir bewusst Verantwortung und leisten einen Beitrag zur Senkung von Treibhausgasemissionen in der Schweiz.

       

       

    • Eigener Kräutergarten: In der Küche vom Hotel & Conference Center Sempachersee wird mit hauseigenen Kräutern gekocht. Somit sparen wir an Transportenergie und geniessen BIO.

    • Regionale Produkte: Ganz im Sinne von "Warum in die Ferne schweifen, wenn das Gute liegt so nah?" und ein Lächeln zaubert's uns auf das Gesicht, denn wir kennen unsere Lieferanten persönlich, von wo unsere qualitativ hochwertigen Produkte eingekauft werden.

    • Von Print auf Digital: Gerade im Marketing gehen wir mit der Zeit, wie auch mit der gesamten internen Kommunikation. Bewusst wählen wir den digitalen Kommunikationsweg und sparen so einerseits Kosten, wie auch vermeiden wir das Ausbeuten der Natur-Ressourcen.

    • TIPP: Mit einem täglichen Instruktions-Prozess wird jedes Team im Hotel & Conference Center Sempachersee geschult um so die Qualität, Effizienz und Effektivität für jeden einzelnen Mitarbeiter zu steigern und durch das wiederum die intrinsische Motivation jedes einzelnen Mitarbeiters zu fördern und einen Beitrag an die persönliche Psychohygiene zu leisten für jeden Mitarbeiter.

    • Einbezug der Mitarbeitenden: Durch einen bewusst gewählten, respektvollen Umgang und Miteinbezug der Mitarbeiter in die Arbeitsprozesse, geschieht einerseits tägliche Wertschätzung gegenüber dem Mitarbeiter und andererseits können so auch Talente entdeckt und gefördert werden.

    • Beschäftigungsfähigkeit älterer Mitarbeiter: Unterschiedliche Lebenserfahrungen, Stile und Perspektiven bieten für den ganzen Betrieb auch Chancen. Diese Unterschiede können zu Stärke und Innovation führen, wenn sie bewusst gelebt werden. Aus diesem Grund ist es für das Hotel & Conference Center Sempachersee wichtig, die Stärken und den Beitrag jedes Einzelnen anzuerkennen und zu schätzen.